Рекрутинг - White Sales

У консалтингу ми більше 9-ти років керуємо відділами продажів компаній різних сфер, працюючи над підвищенням продажів.

Ми шукаємо фахівців в існуючі колективи або формуємо відділ продажів з “нуля”.

Ми знаємо, що таке хороший фахівець в продажах, як його перевірити і чому навчити.

Бізнес формують люди. Продавець – це “обличчя” компанії для клієнта!

Кого ми шукаємо Найчастіше ми шукаємо фахівців на такі посади:

01

Менеджерів
з продажу
02

Аккаунт-менеджерів
03

Керівників з
продажу та розвитку
04

Маркетологів

Чому ми?

Керування продажами

Ми керуємо продажами великих компаній, знаємо, кого шукати для ефективної роботи
Навчання продажам

Ми навчаємо кандидатів продажу у власній бізнес-школі системи продажів
Спеціалізація

Шукаємо тільки фахівців в продажах і маркетингу. Знаємо, як вибудовувати їх мотивацію
Рекомендації

Нам рекомендують хороших кандидатів, ми знаємо багатьох хороших продавців на ринку

Етапи роботи

1	Обговорення профілю кандидата, завдань і системи роботи Зустріч для обговорення, брифування, визначення підсумкової вартості пошуку.	Передоплата - 30% від вартості
2	Пошук і відбір кандидатів Співбесіда кандидатів, які відповідають затвердженому брифу
3	Вихід на роботу. Job offer	Післяоплата - 70% від вартості
4	Навчання з продажів Навчання по програмі "Sale Skills Online" в White Sales School. Тільки для вакансій, які продають.	За рахунок White Sales

Додатково:: * 1 безкоштовна заміна кандидата в перебігу 2-х місяців з дня виходу на роботу до вас.

Запитання і відповіді

Який термін закриття вакансії?
От нескольких недель до 2-х месяцев. Гарантия бесплатной замены на протяжении 2-х месяцев после выхода кандидата на работу.
Як проходить пошук кандидата?
Перед стартом работы мы заполняем детальный бриф, где определяем все детали, связанные с компанией, ключевые качества и навыки кандидата. Мы относимся к поиску , как к продаже работы нужным кандидатам, исходя из их навыков и потребностей. В качестве источников поиска используем: сайты поиска работы, с которыми сотрудничаем на постоянной основе, выпускников школы White Sales, рекомендации сообщества White Sales, база кандидатов рекрутинга White Sales, собственные ресурсы Facebook, LinkedIn и другие.
Який алгоритм перевірки кандидата?
Этапы отбора и проверки кандидата:
- Поиск профильных резюме.
- Проверка ключевых качеств на собеседовании.
- Проверка индивидуального домашнего задания по вакансии.
- Проверка рекомендаций перед выходом на работу.
Які ваші відмінності?
- Специализируемся только на поиске специалистов в продажах.
- Узкая направленность позволяет нам давать рекомендации по улучшению вакансии.
- Работаем только с теми, кто близок к подходу продаж "по-белому" - без впаривания, холодных звонков и откатов.
- Обучаем кандидатов в школе White Sales.
- Наша репутация и рекомендации клиентов - основной источник новых заказов.

Чому обирають нас?

ТОВ "Антенор"

Мы обращались в компанию с запросом поиска менеджера по продажам. Очень четко и понятно описывают процесс подбора кандидата. Работу выполнили в сроки. Рекомендованный сотрудник работает до сих пор в нашей компании. Мы очень довольны результатом сотрудничества. Рекомендую!

Ірина Обец

Керівник комерційного відділу