В консалтинге мы более 9-ти лет управляем отделами продаж компаний различных сфер, работая над повышением продаж.

Мы ищем специалистов в уже существующие коллективы или формируем отдел продаж с “нуля”.

Мы знаем, что такое хороший специалист в продажах, как его проверить и чему обучить.

Бизнес формируют люди. Продавец — это “лицо” компании для клиента!

Кого мы ищем Чаще всего мы ищем специалистов на такие должности:

  • 01

    Менеджеров
    по продажам

  • 02

    Аккаунт-менеджеров

  • 03

    Руководителей по
    продажам и развитию

  • 04

    Маркетологов

Почему мы?

  • Управление продажами

    Мы управляем продажами крупных компаний, знаем, кого искать для эффективной работы

  • Обучение продажам

    Мы обучаем кандидатов продажам в собственной бизнес-школе системе продаж

  • Специализация

    Ищем только специалистов
    в продажах и маркетинге знаем, как выстраивать их мотивацию

  • Рекомендации

    Нам рекомендуют хороших кандидатов, мы знаем многих хороших продавцов на рынке

Этапы работы

1

Обсуждение профиля кандидата, задач и системы работы

Встреча для обсуждения, брифование, определение итоговой стоимости поиска.

Предоплата – 30% от стоимости
2

Поиск и отбор кандидатов

Собеседование кандидатов, соответствующих утвержденному брифу

3

Выход на работу. Job Offer

Постоплата – 70% от стоимости
4

Обучение по продажам

Обучение на программе "Sale Skills Online" в White Sales School.
Только для продающих вакансий.

За счет White Sales
Дополнительно:
*1 бесплатная замена кандидата в течении 2-х месяцев со дня выхода на работу к вам.

Вопросы и ответы

  • Какой срок закрытия вакансии?
  • От нескольких недель до 2-х месяцев. Гарантия бесплатной замены на протяжении 2-х месяцев после выхода кандидата на работу.
  • Как происходит поиск кандидата?
  • Перед стартом работы мы заполняем детальный бриф, где определяем все детали, связанные с компанией, ключевые качества и навыки кандидата. Мы относимся к поиску , как к продаже работы нужным кандидатам, исходя из их навыков и потребностей. В качестве источников поиска используем: сайты поиска работы, с которыми сотрудничаем на постоянной основе, выпускников школы White Sales, рекомендации сообщества White Sales, база кандидатов рекрутинга White Sales, собственные ресурсы Facebook, LinkedIn и другие.
  • Какой алгоритм проверки кандидата?
  • Этапы отбора и проверки кандидата:
    - Поиск профильных резюме.
    - Проверка ключевых качеств на собеседовании.
    - Проверка индивидуального домашнего задания по вакансии.
    - Проверка рекомендаций перед выходом на работу.
  • Какие ваши отличия?
  • - Специализируемся только на поиске специалистов в продажах.
    - Узкая направленность позволяет нам давать рекомендации по улучшению вакансии.
    - Работаем только с теми, кто близок к подходу продаж "по-белому" - без впаривания, холодных звонков и откатов.
    - Обучаем кандидатов в школе White Sales.
    - Наша репутация и рекомендации клиентов - основной источник новых заказов.

Команда

Алина Демченко

Рекрутер

Валентин Яроменко

CEO White Sales

Ирина Кабацкая

Рекрутер

Почему выбирают нас?

ТОВ "Антенор"

Мы обращались в компанию с запросом поиска менеджера по продажам. Очень четко и понятно описывают процесс подбора кандидата. Работу выполнили в сроки. Рекомендованный сотрудник работает до сих пор в нашей компании. Мы очень довольны результатом сотрудничества. Рекомендую!

Ирина Обец
Руководитель коммерческого отдела

iLogos Development

Мне понравилось, что со мной быстро вышли на контакт, проявили активность, рассказали, каким будет процесс. Ну и результат был очень быстрый

Василий Черноморов
CEO

Нам доверяют:

Лайфхаки в продажах, анонсы мероприятий в сфере продаж, только полезные материалы

Оставить заявку

Оставить заявку

Регистрируясь вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политики конфиденциальности

оставьте заявку на поиск специалиста