Рекрутинг - White Sales

В консалтинге мы более 9-ти лет управляем отделами продаж компаний различных сфер, работая над повышением продаж.

Мы ищем специалистов в уже существующие коллективы или формируем отдел продаж с “нуля”.

Мы знаем, что такое хороший специалист в продажах, как его проверить и чему обучить.

Бизнес формируют люди. Продавец — это “лицо” компании для клиента!

Кого мы ищем Чаще всего мы ищем специалистов на такие должности:

01

Менеджеров
по продажам
02

Аккаунт-менеджеров
03

Руководителей по
продажам и развитию
04

Маркетологов

Почему мы?

Управление продажами

Мы управляем продажами крупных компаний, знаем, кого искать для эффективной работы
Обучение продажам

Мы обучаем кандидатов продажам в собственной бизнес-школе системе продаж
Специализация

Ищем только специалистов
в продажах и маркетинге знаем, как выстраивать их мотивацию
Рекомендации

Нам рекомендуют хороших кандидатов, мы знаем многих хороших продавцов на рынке

Этапы работы

1	Обсуждение профиля кандидата, задач и системы работы Встреча для обсуждения, брифование, определение итоговой стоимости поиска.	Предоплата – 30% от стоимости
2	Поиск и отбор кандидатов Собеседование кандидатов, соответствующих утвержденному брифу
3	Выход на работу. Job Offer	Постоплата – 70% от стоимости
4	Обучение по продажам Обучение на программе "Sale Skills Online" в White Sales School. Только для продающих вакансий.	За счет White Sales

Дополнительно:: *1 бесплатная замена кандидата в течении 2-х месяцев со дня выхода на работу к вам.

Вопросы и ответы

Какой срок закрытия вакансии?
От нескольких недель до 2-х месяцев. Гарантия бесплатной замены на протяжении 2-х месяцев после выхода кандидата на работу.
Как происходит поиск кандидата?
Перед стартом работы мы заполняем детальный бриф, где определяем все детали, связанные с компанией, ключевые качества и навыки кандидата. Мы относимся к поиску , как к продаже работы нужным кандидатам, исходя из их навыков и потребностей. В качестве источников поиска используем: сайты поиска работы, с которыми сотрудничаем на постоянной основе, выпускников школы White Sales, рекомендации сообщества White Sales, база кандидатов рекрутинга White Sales, собственные ресурсы Facebook, LinkedIn и другие.
Какой алгоритм проверки кандидата?
Этапы отбора и проверки кандидата:
- Поиск профильных резюме.
- Проверка ключевых качеств на собеседовании.
- Проверка индивидуального домашнего задания по вакансии.
- Проверка рекомендаций перед выходом на работу.
Какие ваши отличия?
- Специализируемся только на поиске специалистов в продажах.
- Узкая направленность позволяет нам давать рекомендации по улучшению вакансии.
- Работаем только с теми, кто близок к подходу продаж "по-белому" - без впаривания, холодных звонков и откатов.
- Обучаем кандидатов в школе White Sales.
- Наша репутация и рекомендации клиентов - основной источник новых заказов.

Почему выбирают нас?

ТОВ "Антенор"

Мы обращались в компанию с запросом поиска менеджера по продажам. Очень четко и понятно описывают процесс подбора кандидата. Работу выполнили в сроки. Рекомендованный сотрудник работает до сих пор в нашей компании. Мы очень довольны результатом сотрудничества. Рекомендую!

Ирина Обец

Руководитель коммерческого отдела