Recruiting - White Sales

We have been consulting for over 9 years managing the sales departments of companies in different directions, working to increase sales.

We are looking for specialists in existing teams or we form a sales team from scratch.

We know what a good salesperson is, how to check him or her and what to teach.

The salesperson is the company’s image for the client!

We are looking for Most often we are looking for specialists in the following positions:

01

Sales manager
02

Account Manager
03

Chief sales officer /
Chief Development Officer
04

Marketing Specialist

Why us?

Sales management

We manage the sales of large companies. We know where to look for employees to work effectively
Sales Training

We train candidates in their own sales business school sales system
Specialization

We are only looking for sales and marketing professionals. We know how to build their motivation
Recommendations

Good candidates are recommended to us, so we know many good sales person in the job market

Workflow

1	CANDIDATE PROFILE DISCUSSION, TASKS AND WORKING SYSTEMS Discuss Meeting, brief, determination of the final cost of the search.	Preliminary payment - 30% of the cost
2	SEARCH AND SELECTION OF CANDIDATES Interview of candidates who are satisfied according to the approved brief
3	ATTENDANCE. JOB OFFER	PostPayment - 70% of the cost
4	Sales Training Training course "Sale Skills Online" in the White Sales School. Only for jobs that sell.	Covered by White Sales

Additionally:: 1 free replacement candidate in the course of 2 months from the date of start working for you.

Q&A

What is the deadline for closing the vacancy?
От нескольких недель до 2-х месяцев. Гарантия бесплатной замены на протяжении 2-х месяцев после выхода кандидата на работу.
How does a candidate search go?
Перед стартом работы мы заполняем детальный бриф, где определяем все детали, связанные с компанией, ключевые качества и навыки кандидата. Мы относимся к поиску , как к продаже работы нужным кандидатам, исходя из их навыков и потребностей. В качестве источников поиска используем: сайты поиска работы, с которыми сотрудничаем на постоянной основе, выпускников школы White Sales, рекомендации сообщества White Sales, база кандидатов рекрутинга White Sales, собственные ресурсы Facebook, LinkedIn и другие.
What is the candidate verification algorithm?
Этапы отбора и проверки кандидата:
- Поиск профильных резюме.
- Проверка ключевых качеств на собеседовании.
- Проверка индивидуального домашнего задания по вакансии.
- Проверка рекомендаций перед выходом на работу.
What are your differences?
- Специализируемся только на поиске специалистов в продажах.
- Узкая направленность позволяет нам давать рекомендации по улучшению вакансии.
- Работаем только с теми, кто близок к подходу продаж "по-белому" - без впаривания, холодных звонков и откатов.
- Обучаем кандидатов в школе White Sales.
- Наша репутация и рекомендации клиентов - основной источник новых заказов.

Why choose us

ТОВ "Антенор"

Мы обращались в компанию с запросом поиска менеджера по продажам. Очень четко и понятно описывают процесс подбора кандидата. Работу выполнили в сроки. Рекомендованный сотрудник работает до сих пор в нашей компании. Мы очень довольны результатом сотрудничества. Рекомендую!

Ирина Обец

Руководитель коммерческого отдела